Derecho laboral

Estatuto de limitaciones para las reclamaciones por lesiones laborales de terceros en Nueva York

October 31, 2025
October 31, 2025
plazo de prescripción de lesiones en el lugar de trabajo
Tabla de contenido
Colaboradores

Cuando se lesiona gravemente en el trabajo, puede afectar enormemente su vida y la vida diaria de su familia. Más allá de las preocupaciones médicas inmediatas, existe un riesgo que podría costarte miles de dólares en salarios perdidos, facturas impagas y dificultades para poner comida en la mesa. Si bien los beneficios de compensación laboral deberían hacerse efectivos, a veces no son suficientes. Pero hay otras opciones, especialmente si su lesión fue causada por las acciones negligentes de alguien que no sea su empleador.

A diferencia de la compensación laboral, una reclamación por negligencia de un tercero puede generar pagos significativamente más altos. La compensación laboral no paga por su dolor y sufrimiento, pero una demanda por lesiones personales de un tercero sí puede hacerlo. Sin embargo, existen límites de tiempo estrictos en cuanto a cuándo se deben presentar estas demandas. Si no cumple con la fecha límite, aunque sea por un día, podría perder su derecho a recibir miles de dólares más allá de lo que le pagaron de la compensación laboral. Nuestro Abogados de accidentes laborales en Nueva York se especializan en proteger estas reclamaciones antes de que acabe el tiempo.

Lesiones en el lugar de trabajo a menudo causadas por reclamaciones de responsabilidad de terceros

Entender cuál tipos de lesiones en el lugar de trabajo suelen implicar la responsabilidad de terceros y es importante para reconocer cuándo se aplican diferentes períodos de prescripción:

  • Accidentes por resbalones y caídas: A menudo implica la responsabilidad del propietario cuando las condiciones inseguras del edificio, el mantenimiento deficiente o las violaciones del código contribuyen al accidente.
  • Accidentes en obras de construcción: Con frecuencia desencadena demandas contra contratistas generales que no mantienen condiciones de trabajo seguras según la Ley Laboral de Nueva York.
  • Fallos de equipos y maquinaria: Puede implicar la gestión de la responsabilidad del agente cuando los sistemas del edificio o el equipo proporcionado por el contratista causan lesiones.
  • Colapsos o fallas estructurales: Suele implicar a varios terceros, incluidos propietarios, contratistas y empresas de gestión.
  • Exposición a sustancias químicas o quemaduras: Puede implicar la responsabilidad del propietario o del agente administrativo por condiciones peligrosas del edificio o sistemas de seguridad inadecuados.
  • Lesiones por caída de objetos: Por lo general, implican la responsabilidad general del contratista en las obras de construcción o la responsabilidad del agente gerente por las fallas de mantenimiento del edificio.

Comprensión del estatuto de limitaciones para las reclamaciones de terceros en el lugar de trabajo

El plazo de prescripción de las lesiones en el lugar de trabajo reclamaciones contra terceros se refiere al plazo legal en el que puede tomar medidas contra los propietarios, los contratistas generales, los agentes administrativos y otras partes que no sean empleadores. En Nueva York, estos períodos son distintos de los plazos de compensación laboral y varían según el tipo de entidad a la que estés demandando:

Reclamaciones por lesiones personales contra terceros privados

Plazo de prescripción de tres años (CPLR §214 (5)) se aplica a la mayoría de las reclamaciones de terceros por lesiones en el lugar de trabajo contra:

  • Propietarios y propietarios
  • Contratistas generales y subcontratistas
  • Agentes gestores y sociedades de gestión de propiedades
  • Fabricantes y proveedores de equipos
  • Otras partes privadas cuya negligencia contribuyó a su accidente laboral

Reclamaciones contra entidades gubernamentales

Las reclamaciones contra entidades gubernamentales tienen plazos estrictos:

  • Reclamaciones federales requieren un SF-95 dentro de dos años
  • Reclamaciones del estado de Nueva York necesita una notificación de intención en un plazo de 90 días y una demanda en un plazo de dos años
  • Reclamaciones de la ciudad o el condado necesita una notificación de reclamación dentro de los 90 días, una audiencia de 50 horas y una demanda dentro de un año y 90 días

Debido a que los plazos varían según el nivel de gobierno, es mejor ponerse en contacto con nuestro abogado experimentado para asegurarse de que todas las notificaciones y presentaciones se completen correctamente y a tiempo para preservar su derecho a una compensación.

Plazos especiales para accidentes de construcción

Reclamaciones de la Ley Laboral de Nueva York puede tener requisitos de tiempo específicos a la hora de perseguir la responsabilidad de terceros contra contratistas generales y propietarios con obligaciones legales de seguridad en las obras de construcción en virtud de Ley del Trabajo §§200, 240, 241-6. Por lo general, debe presentar una reclamación en un plazo de tres años a partir del accidente, pero es posible que se apliquen plazos más estrictos según la naturaleza de la infracción, lo que podría requerir un aviso previo.

El incumplimiento de estos plazos casi siempre significa perder su derecho a recuperar de terceros daños como el dolor y el sufrimiento y la pérdida del consorcio, sin importar qué tan sólido sea su caso contra estas partes responsables. Consultar a tiempo a nuestro experto abogado especializado en lesiones laborales de Nueva York puede ayudar a garantizar que cada paso se tome a tiempo y que su reclamación esté protegida contra las dificultades procesales.

Responsabilidad de terceros: comprensión de las partes responsables

Cuando su accidente laboral involucra a terceros, cada tipo de entidad tiene responsabilidades específicas que pueden hacerlos responsables:

Third Parties Liable for Workplace Injuries

Responsabilidad del propietario por accidentes laborales

Los propietarios pueden ser considerados responsables cuando las condiciones de construcción inseguras en los espacios comerciales arrendados contribuyen a los accidentes laborales, como la falta de mantenimiento de las condiciones de construcción seguras, las violaciones del código de construcción o el mantenimiento negligente de las áreas comunes.

Responsabilidad general del contratista en obras de construcción

Los contratistas generales tienen la responsabilidad importante de mantener condiciones de trabajo seguras para todos los trabajadores en sus sitios, incluida la falta de supervisión de seguridad adecuada, el suministro de equipos defectuosos o la mala coordinación, lo que crea condiciones peligrosas.

Gestión de la responsabilidad de los agentes por lesiones relacionadas con la construcción

Las empresas de administración de propiedades pueden ser responsables cuando su negligencia contribuye a los accidentes laborales, como no abordar los peligros conocidos, el mantenimiento negligente del sistema de construcción o el incumplimiento de las obligaciones de seguridad de la administración de propiedades.

Cómo funciona el estatuto de limitaciones en los casos laborales con múltiples partes

Cuando varios terceros comparten la responsabilidad por su accidente laboral, el cronograma legal se vuelve más complejo:

  • Coordinar varios plazos: Si bien la mayoría de los terceros privados comparten el mismo plazo de tres años, las entidades del gobierno federal, estatal, del condado y de la ciudad tienen plazos mucho más cortos, lo que requiere una gestión cuidadosa de los casos para garantizar que todas las reclamaciones se presenten a tiempo.
  • Calendario de la investigación conjunta: La preservación de las pruebas y las entrevistas con los testigos deben realizarse rápidamente para respaldar las reclamaciones contra todas las partes potencialmente responsables dentro de sus respectivos períodos de prescripción.
  • Requisitos de notificación de seguro: Las diferentes compañías de seguros externas pueden tener diferentes requisitos de notificación que afecten su capacidad de recuperación, independientemente de los plazos legales.
  • Coordinación de descubrimiento: El período de investigación disponible debe utilizarse de manera eficiente para presentar casos contra todos los terceros responsables simultáneamente.

Excepciones que pueden extender o acortar los plazos de terceros

Varias situaciones pueden modificar la forma en que la ley de prescripción se aplica a las reclamaciones por lesiones laborales de terceros:

  • Excepciones a las reglas de descubrimiento: Algunos casos de enfermedades ocupacionales o exposición a sustancias tóxicas pueden permitir que los plazos comiencen cuando se descubre la lesión y se vincula a la negligencia de un tercero, en lugar de la fecha de exposición.
  • Doctrina de violación continua: Cuando terceros incurren en una conducta negligente continua, el período de prescripción puede extenderse para ciertos tipos de reclamos.
  • Ocultación fraudulenta: Si terceros ocultan activamente su negligencia o responsabilidad, los plazos pueden prolongarse hasta que se descubra la ocultación.
  • Protecciones para trabajadores menores: Los trabajadores lesionados menores de 18 años pueden tener plazos extendidos contra terceros hasta que alcancen la mayoría de edad.
  • Requisitos de notificación contractual: Algunos contratos con terceros pueden incluir requisitos de notificación incluso más cortos que los plazos legales, lo que podría reducir el tiempo disponible para presentar reclamaciones.

Por qué es importante actuar con rapidez ante las reclamaciones de terceros

Las demoras en la presentación de reclamaciones por lesiones laborales de terceros crean riesgos importantes que se aplican independientemente del tipo de tercero involucrado:

Deterioro de pruebas

Los sitios de construcción cambian rápidamente, las condiciones de los edificios se reparan y las imágenes de vigilancia se borran o reutilizan.

Falta de disponibilidad de testigos

Los contratistas, supervisores y otros trabajadores pueden cambiar de trabajo, trasladarse u olvidar detalles importantes sobre las condiciones del accidente.

Complicaciones del seguro

Las compañías de seguros de terceros pueden denegar la cobertura o las exclusiones de las pólizas si no reciben una notificación inmediata de las posibles reclamaciones.

Preservación de documentos

Los registros de seguridad vitales, los informes de inspección y los registros de mantenimiento pueden destruirse en las operaciones comerciales rutinarias.

Coordinación de múltiples acusados

Cuando intervienen varios terceros, las demoras pueden complicar el proceso de determinación del nivel de responsabilidad de cada parte.

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES

Preguntas frecuentes sobre reclamaciones de compensación laboral y lesiones en el lugar de trabajo

¿En qué se diferencian los plazos de responsabilidad de terceros de los límites de compensación laboral?

Icono de flecha

La compensación laboral requiere que el empleador lo notifique en un plazo de 30 días y que la junta lo presente en un plazo de dos años, mientras que las reclamaciones de terceros contra propietarios, contratistas y agentes administrativos suelen tener plazos de tres años con diferentes requisitos de notificación.

¿Puedo presentar reclamaciones tanto de compensación laboral como de responsabilidad de terceros?

Icono de flecha

, puede y debe perseguir ambas cosas cuando terceros contribuyeron a su accidente laboral. La compensación laboral brinda beneficios inmediatos, mientras que las reclamaciones de terceros pueden proporcionar una compensación completa, incluidos el dolor y el sufrimiento. Nuestro bufete de abogados se especializa exclusivamente en reclamaciones de terceros, lo que lo ayuda a maximizar la recuperación de los propietarios, contratistas y agentes administrativos.

¿Qué pasa si el accidente laboral resultó en la muerte?

Icono de flecha

Las familias suelen tener dos años a partir de la fecha de la muerte para presentar demandas por homicidio culposo contra terceros, además de los beneficios por fallecimiento de compensación laboral.

Maximice su compensación con reclamaciones de responsabilidad de terceros. Déjanos ayudarte.

¿Se lesionó debido a la negligencia de un propietario, contratista o agente administrativo? Actúe dentro de los plazos legales para maximizar su compensación.

Obtenga una revisión de su caso

Proteja sus derechos antes de que acabe el tiempo

Si se lesionó en el trabajo en Nueva York, comprender el plazo de prescripción para las reclamaciones de terceros contra propietarios, contratistas generales, agentes administrativos y otros es crucial para recuperar la compensación total. Estos plazos son implacables, pero la posible recuperación de las reclamaciones de responsabilidad de terceros a menudo supera con creces las prestaciones de compensación laboral.

Nuestros excepcionales abogados de accidentes laborales saben cómo identificar rápidamente a todos los terceros potencialmente responsables y garantizar que todas las reclamaciones se presenten dentro del plazo de prescripción aplicable. Contáctenos hoy para una consulta gratuita y permítanos proteger sus derechos antes de que acabe el tiempo.

Póngase en contacto con nosotros