Trabajadoras en prisión: novatadas, degradación y terror

El domingo 19 de noviembre, El New York Times publicó un artículo sobre la humillación y el acoso sexual de las funcionarias penitenciarias por parte de las reclusas, mientras que con demasiada frecuencia los funcionarios penitenciarios varones hacen la vista gorda o incluso fomentan este comportamiento. Lo justifican como una forma de desahogarse para la frustración sexual acumulada de las reclusas. El Times afirma:

«El Oficina de Prisiones supervisa 122 prisiones... Pocas mujeres trabajaron allí hasta la década de 1970, cuando una serie de decisiones legales y cambios sociales llevaron a la agencia a permitirles la igualdad de acceso a los empleos. Con el tiempo, las mujeres han crecido hasta constituir un tercio de la fuerza laboral de la agencia, ocupando puestos desde secretarias hasta directoras regionales y supervisando una población reclusa compuesta por hombres en un 93 por ciento. Sin embargo, existe la sensación de que nunca han sido plenamente aceptadas como iguales».

Con un trasfondo de historias sobre situaciones humillantes a las que se enfrentan las mujeres que trabajan en prisiones, el Times informa que

«Las mujeres que denuncian el acoso se enfrentan a represalias, sabotajes profesionales e incluso despidos», mientras que las carreras de los empleados varones que aprueban este comportamiento siguen siendo exitosas.

De hecho, el problema del acoso sexual de la Oficina de Prisiones se conoce desde hace algún tiempo. En En 2010, la E.E.O.C. publicó un informe, afirmando que la agencia tramitaba sistemáticamente mal las denuncias de acoso y que las represalias allí «por lo general eran elevadas». En consecuencia, no se abordan innumerables historias de conducta degradante contra mujeres funcionarias de prisiones. Al necesitar su trabajo, estas mujeres no pueden dejarlo fácilmente. Sin embargo, hay muchas historias de estrés postraumático y depresión que sufren. Desafortunadamente, según nuestra experiencia representando a reclusas, este problema de mala conducta sin control en las prisiones no solo afecta a los empleados de la prisión, sino que con demasiada frecuencia interviene de un recluso contra otro. La violencia brutal y las agresiones sexuales son muy comunes. Las condiciones ilegales de hacinamiento y la indiferencia deliberada hacia la salud y la seguridad son violaciones de un derecho constitucional contra el trato cruel e inhumano. Además, hay circunstancias en las que el personal médico de la prisión no brinda la atención médica adecuada, lo que agrava aún más la situación. Esto también constituye una violación de derechos de los presos. El desafío general es dónde deben nuestras instituciones penitenciarias trazar la línea en contra de la excusa de que los presos son un grupo duro y los niños y hombres de las prisiones serán niños y hombres. La situación actual de comportamiento abusivo y violento en las prisiones superpobladas y supervisadas no es aceptable ni legal. Ahí es donde entran los abogados. Hay que elevar el listón para impedir que se acepten comportamientos degradantes y a menudo violentos en las prisiones, ya sea de un recluso a otro o entre funcionarios penitenciarios y reclusos.

¿Se han violado sus derechos? ¡Podemos ayudar

Durante más de tres generaciones, el bufete de abogados Jacob Fuchsberg ha ayudado a personas de Nueva York, Nueva Jersey y Connecticut a recuperarse después de la violación de sus derechos civiles. Si usted o un ser querido han sufrido discriminación, acoso o comportamiento violento en el trabajo, podemos ayudarlo. Llama 212,869,3500 hoy para hablar con un abogado de derechos civiles sobre su reclamación.