Los trabajadores de la construcción indocumentados tienen derecho a un entorno de trabajo seguro

Los inmigrantes constituyen la mayoría de la fuerza laboral de la construcción en todo el país, pero en algunos casos, los empleadores intentan aprovecharse injustamente de los trabajadores debido a su estatus legal. Como resultado, los inmigrantes indocumentados a menudo trabajan en las condiciones más peligrosas y tienen una mayor probabilidad de sufrir lesiones durante su jornada laboral.

Sin embargo, los empleadores pueden ser considerados responsables de cualquier lesión que sus empleados hayan sufrido debido a su falta de proporcionar un entorno de trabajo seguro, independientemente del estatus migratorio o la afiliación sindical del empleado.

En Jacob D. Fuchsberg Law Firm, nuestros abogados de lesiones laborales en Nueva York cuentan con más de 40 años de experiencia representando a quienes han sufrido lesiones injustamente.

Si usted o un ser querido ha sufrido lesiones debido a condiciones de trabajo inseguras, comuníquese hoy mismo con el Jacob D. Fuchsberg Law Firm para una consulta gratuita y estrictamente confidencial.

Permita que nuestra familia ayude a la suya.

Los trabajadores de la construcción indocumentados son vulnerables a condiciones laborales inseguras

Debido a las condiciones de vida inseguras o a las escasas oportunidades económicas en sus países de origen, una gran mayoría de inmigrantes se traslada a los Estados Unidos con la esperanza de encontrar mejores oportunidades económicas, de vida y educativas para ellos y sus familias. Los inmigrantes representan un gran porcentaje de la población en Nueva York y desempeñan un papel fundamental en nuestra comunidad.

Los inmigrantes en Nueva York representan más de la mitad de la fuerza laboral de la construcción en la ciudad, más del doble del promedio nacional. Cabe destacar que la mayoría de los trabajadores de la construcción inmigrantes también son indocumentados y, lamentablemente, algunos empleadores pueden intentar aprovecharse del estatus legal de un empleado para justificar su colocación en un entorno laboral inseguro y peligroso.

Según el Center for Migration Studies, los inmigrantes indocumentados en la industria de la construcción son especialmente vulnerables a la explotación y a condiciones de trabajo peligrosas debido a la falta de autorización de empleo, el dominio limitado del inglés, las oportunidades de capacitación insuficientes y la discriminación racial.

Como resultado de estos obstáculos adicionales, los inmigrantes indocumentados tienen más probabilidades de sufrir lesiones graves mientras trabajan, debido a:

• Falta de suministro de equipo de seguridad adecuado
• Exposición a productos químicos peligrosos sin la protección y ventilación adecuadas
• Entorno de trabajo inseguro que causa lesiones graves
• Electrocuciones graves o quemaduras
• Escombros sueltos que causan lesiones graves o la muerte
• Caída de un empleado debido a una protección inadecuada

Una vez que un empleador toma la decisión consciente de contratar a una persona, su estatus migratorio es irrelevante, y el empleador debe garantizar que el trabajador reciba toda la protección que la ley otorga a cualquier trabajador. Los accidentes ocurren y son parte de la vida; sin embargo, cuando un trabajador se lesiona como resultado de la indiferencia de un empleador que ignora las leyes promulgadas para proteger a los trabajadores, ese empleador debe rendir cuentas. – Anthony Pagan, abogado

Las secciones §200, §240(1) y §241(6) de la Ley Laboral de Nueva York protegen a los trabajadores indocumentados en accidentes de construcción

El estado de Nueva York cuenta con algunas de las leyes laborales de construcción más estrictas del país para garantizar la seguridad de los empleados mientras trabajan. Específicamente, las secciones §200, §240(1) y §241(6) de la Ley Laboral del Estado de Nueva York permiten a los empleados responsabilizar estrictamente a sus empleadores en casos de accidentes en obras de construcción.

Es importante destacar que la Ley Laboral de Nueva York establece cuándo un empleador de una obra de construcción puede ser considerado responsable por una lesión resultante de un accidente:

Ley Laboral §200: Un empleador puede ser considerado responsable si un empleado resultó lesionado debido a negligencia del empleador.

Ley Laboral §240(1): Un empleador puede ser considerado responsable si su empleado sufrió una lesión debido a una violación de las normas de seguridad para andamios u objetos elevados (también conocida como la ley de andamios).

Ley Laboral §241(6): Un empleador puede ser considerado responsable si su empleado sufrió una lesión debido a una violación de una norma específica establecida en el Código Industrial 23 de Nueva York.

En términos generales, esto significa que los empleadores dedicados a trabajos de edificación, construcción o demolición deben proporcionar:

• Medidas de seguridad razonables y adecuadas para prevenir lesiones
• Protección de maquinaria peligrosa
• Suelos seguros en la obra de construcción
• Ascensores y pozos seguros y debidamente protegidos
• Uso adecuado y seguro de andamios

El Jacob D. Fuchsberg Law Firm tiene un historial de representación de trabajadores de la construcción indocumentados que han sufrido lesiones injustas

La industria de la construcción es una de las más peligrosas debido a que los accidentes laborales pueden causar lesiones graves y, en algunos casos, pueden ser mortales. En los últimos años, la ciudad de Nueva York ha experimentado una cantidad creciente de actividad de construcción en los 5 distritos, lo que significa que más personas están siendo empleadas en la fuerza laboral de la construcción.

Aunque se han logrado avances significativos en las medidas de seguridad en la construcción para proteger a los empleados, todavía existe un número importante de lesiones relacionadas con las obras de construcción.

En el Jacob D. Fuchsberg Law Firm, tenemos más de 40 años de historia representando a clientes que han sufrido lesiones injustas, incluidos dos casos notables en los que inmigrantes indocumentados fueron puestos en riesgo injustamente:

• A una joven madre ecuatoriana le amputaron la mano mientras limpiaba una licuadora industrial de carne. Se le indicó a nuestra cliente que retirara las protecciones de las puertas de descarga de la licuadora de carne para limpiar un área de la máquina. Mientras limpiaba la máquina con una manguera a presión, la manguera quedó atrapada en la licuadora y arrastró su mano hacia las cuchillas de acero. Como resultado, su mano fue cercenada instantáneamente de su brazo.
• Tres jóvenes inmigrantes recién llegados a Nueva York sufrieron lesiones permanentes durante un incendio laboral en el Bronx. Mientras realizaban trabajos en un tanque cerrado, se instruyó a nuestros clientes a utilizar materiales impermeabilizantes altamente inflamables sin verificar que el tanque tuviera la ventilación adecuada. Como resultado, el material impermeabilizante se incendió, lo que causó lesiones físicas graves, permanentes y debilitantes, incluyendo quemaduras de segundo y tercer grado.

Todos tienen derecho a un entorno de trabajo seguro, y es responsabilidad de Nueva York garantizar que los inmigrantes indocumentados no sean aprovechados ni puestos en riesgo injustamente debido a su estatus legal.

Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión grave mientras trabajaba en una obra de construcción, comuníquese hoy mismo con el Jacob D. Fuchsberg Law Firm para una consulta gratuita.

Los experimentados abogados de lesiones personales de Nueva York del Jacob D. Fuchsberg Law Firm investigarán incansablemente su caso y se asegurarán de que usted y su familia reciban justicia. Nuestro diverso equipo de abogados se asegurará de que usted y su familia se sientan cómodos durante todo el proceso y responderá cualquier pregunta o inquietud en el camino.

Podemos ayudar cuando ocurre lo inimaginable.