Los inmigrantes constituyen la mayoría de la fuerza laboral de la construcción en todo el país, pero en algunos casos un empleador intentará aprovecharse injustamente de un empleado debido a su situación legal. Como resultado, los inmigrantes indocumentados suelen trabajar en las condiciones más peligrosas y tienen más probabilidades de sufrir lesiones mientras trabajan.

Sin embargo, los empleadores pueden ser considerados responsables de cualquier lesión que sus empleados hayan sufrido como resultado de que el empleador no haya proporcionado un entorno de trabajo seguro, independientemente del estado migratorio de sus empleados o de su afiliación sindical.

En el bufete de abogados Jacob Fuchsberg, nuestros abogados de lesiones laborales de Nueva York tienen más de 40 años de experiencia representando a personas que han sido lesionadas injustamente.

Si usted o un ser querido ha resultado lesionado como resultado de condiciones de trabajo inseguras, póngase en contacto con el bufete de abogados Jacob Fuchsberg hoy mismo para una consulta gratuita y estrictamente confidencial.

Deje que nuestra familia ayude a la suya.

Los trabajadores de la construcción indocumentados son vulnerables a condiciones de trabajo inseguras

Debido a las condiciones de vida inseguras o a las escasas oportunidades económicas en su país de origen, la gran mayoría de los inmigrantes emigran a los Estados Unidos con la esperanza de encontrar mejores oportunidades económicas, de vida y educativas tanto para ellos como para su familia. Los inmigrantes representan un gran porcentaje de la población de Nueva York y desempeñan un papel importante en nuestra comunidad.

Inmigrantes en Nueva York representar más de la mitad de la fuerza laboral de la construcción en la ciudad, más del doble del promedio nacional. Cabe destacar que la mayoría de los trabajadores inmigrantes de la construcción también son indocumentados y, lamentablemente, algunos empleadores pueden tratar de aprovechar la situación legal de un empleado para justificar la colocación de esa persona en un entorno laboral inseguro y peligroso.

Según el Centro de Estudios Migratorios, los inmigrantes indocumentados en la industria de la construcción son especialmente vulnerables a la explotación y a condiciones de trabajo peligrosas debido a la falta de autorización de empleo, el dominio limitado del inglés, la falta de oportunidades de capacitación y la discriminación racial.

Como resultado de estos obstáculos adicionales, los inmigrantes indocumentados tienen más probabilidades de sufrir lesiones graves mientras trabajan, debido a:

• No proporcionar el equipo de seguridad adecuado
• Exposición a sustancias químicas peligrosas sin la protección y la ventilación adecuadas
• Entorno de trabajo inseguro que causa lesiones graves
• Lesiones graves por electrocución o quemaduras
• Escombros sueltos que causan lesiones graves o muertes
• Caída de un empleado debido a una protección inadecuada

«Una vez que un empleador toma la decisión consciente de contratar a una persona para que trabaje para ella, el estatus migratorio de esa persona es irrelevante, y el empleador tiene que garantizar que el trabajador reciba toda la protección que la ley brinda a cualquier trabajador. Los accidentes ocurren y eso es parte de la vida; sin embargo, cuando un trabajador se lesiona como resultado de la insensibilidad del empleador que infringe las leyes promulgadas para proteger a los trabajadores, ese empleador debe rendir cuentas. » — Antonio Pagan, Esq.

La Ley Laboral de Nueva York §200, §240 (1), §241 (6) protege a los trabajadores indocumentados en accidentes en obras de construcción

El estado de Nueva York tiene algunas de las leyes laborales de construcción más estrictas del país para garantizar que los empleados estén seguros mientras trabajan. Específicamente, Secciones §200, §240 (1) y §241 (6) de la Ley Laboral del Estado de Nueva York permiten a los empleados responsabilizar estrictamente a sus empleadores en los casos de accidentes en obras de construcción.

Es importante destacar que la Ley Laboral de Nueva York establece cuándo un empleador de un sitio de construcción puede ser considerado responsable en caso de una lesión como consecuencia de un accidente:

Ley del Trabajo §200: Un empleador puede ser considerado responsable si un empleado se lesionó debido a la negligencia del empleador.

Ley del Trabajo §240 (1): Un empleador puede ser considerado responsable si su empleado sufrió una lesión debido a una violación de las normas que protegen los andamios u objetos elevados (también conocida como ley de andamios).

Ley del Trabajo §241 (6): Un empleador puede ser considerado responsable si su empleado sufrió una lesión debido a la violación de una regla específica establecida en el Código Industrial 23 de Nueva York.

En términos generales, esto significa que los empleadores que realizan trabajos de edificación, construcción o demolición deben proporcionar:

• Medidas de seguridad razonables y adecuadas para evitar lesiones
• Protección de maquinaria peligrosa
• Suelos seguros en el sitio de construcción
• Elevadores y pozos seguros que estén debidamente protegidos
• Uso adecuado y seguro de los andamios

El bufete de abogados Jacob Fuchsberg tiene un historial de representación de trabajadores de la construcción indocumentados lesionados injustamente

La industria de la construcción es una de las más peligrosas debido al hecho de que los accidentes laborales pueden causar lesiones graves y, en algunos casos, pueden ser mortales. En los últimos años, la ciudad de Nueva York ha experimentado un cantidad creciente de actividad de construcción en los 5 condados, lo que significa que hay más personas empleadas en la fuerza laboral de la construcción.

Si bien se han logrado avances significativos en las medidas de seguridad de la construcción para proteger a los empleados, todavía hay un número significativo de lesiones relacionadas con las obras de construcción.

En el bufete de abogados Jacob Fuchsberg, tenemos más de 40 años de historia representando a clientes lesionados injustamente, incluidos dos casos notables en los que inmigrantes indocumentados fueron puestos en riesgo injustamente:

• A una joven madre de Ecuador le amputaron la mano mientras limpiaba una batidora industrial de carne. Se le indicó a nuestro cliente que quitara los protectores de las puertas de descarga de la batidora de carne para limpiar un área de la máquina. Mientras limpiaba la máquina con una manguera presurizada, la manguera quedó atrapada en la licuadora y empujó su mano hacia las cuchillas de acero. Como resultado, su mano se separó instantáneamente de su brazo.
• Tres jóvenes inmigrantes recién llegados a Nueva York sufrieron lesiones permanentes durante un incendio laboral en el Bronx. Mientras realizaban trabajos en un tanque cerrado, nuestros clientes recibieron instrucciones de usar materiales impermeabilizantes altamente inflamables sin verificar que el tanque tuviera la ventilación adecuada. Como resultado, el material impermeabilizante se incendió, lo que provocó graves lesiones físicas permanentes y debilitantes, incluidas quemaduras de segundo y tercer grado.

Todos tienen derecho a un entorno de trabajo seguro, y es responsabilidad de Nueva York garantizar que los inmigrantes indocumentados no sean aprovechados y puestos en riesgo injustamente debido a su estatus legal.

Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión grave mientras trabajaba en una obra de construcción, póngase en contacto con el bufete de abogados Jacob Fuchsberg hoy mismo para una consulta gratuita.

Los abogados con experiencia en lesiones personales de Nueva York del bufete de abogados Jacob Fuchsberg investigarán incansablemente su caso y se asegurarán de que usted y su familia reciban justicia. Nuestro diverso equipo de abogados se asegurará de que usted y su familia se sientan cómodos durante todo el proceso y responderán cualquier pregunta o inquietud que surja durante el proceso.

Podemos ayudar cuando ocurra lo inimaginable.